Journal du net : e-RH
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Rapport Pierre Ramain et son impact sur le secteur bancaire  10h19 18 février
Frédéric Guyonnet fait l’analyse du rapport Ramain sur la fusion des branches professionnelles notamment dans le secteur bancaire.
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Expérience, intelligence et durabilité : les trois piliers de l’entreprise en 2020  10h43 14 février
En 2020, notre vie personnelle et professionnelle sera profondément influencée par trois facteurs : l’expérience collaborateur, l’intelligence artificielle et le développement durable.
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Pourquoi les RH doivent s’emparer des déplacements des collaborateurs  12h48 05 février
S’occuper du déplacement des collaborateurs n’est pas la préoccupation première des ressources humaines. Elles devraient pourtant prendre leur gestion et pas seulement participer à la rédaction d’une politique.
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Ces défis que relèveront nos DRH dans la quatrième révolution industrielle  12h33 05 février
La quatrième révolution industrielle brouille les frontières entre les hommes et la technologie, fusionnant les mondes physique, numérique et biologique. Elle bouleversera la façon dont les Français travaillent et dont nos entreprises produisent de la valeur.
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6 tendances RH à suivre de près pour 2020  11h29 05 février
Les équipes RH auront des défis très excitants à relever à nouveau en 2020, pour attirer et retenir les meilleurs talents. Voici six tendances qui devraient marquer l’année et façonner les RH en 2020.
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Quels sont les nouveaux outils de travail pour attirer les digital natives ?  10h57 05 février
À l’aise avec les nouvelles technologies et souvent à l’affût des innovations, les digital natives sont une cible de choix pour de nombreuses entreprises. Mais ces dernières sont-elles assez attractives pour les intéresser ?
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David Rogier (MasterClass) : MasterClass vous permet d’apprendre des meilleurs au monde dans leur domaine   15h06 04 février
Quel est le point commun entre Martin Scorsese, Stephen Curry et Annie Leibovitz ? Tous ont réalisé un Mooc pour partager leurs compétences sur MasterClass. Le fondateur de ce Mooc aux formateurs pas comme les autres présente son projet.
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Bienvenue à l’ère de l’entreprise augmentée  15h11 03 février
Guillaume Renouard
Yva.ai s’appuie sur les récentes avancées de l’intelligence artificielle pour assister les managers dans le pilotage de leurs équipes. Une solution parmi d’autres qui montre comment l’intelligence artificielle remodèle le visage de l’entreprise.
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WeLink lève 1,5 million d’euros pour recruter et confirmer à l’étranger  05h00 29 janvier
L’éditeur français de plateformes de mise en relations entre particuliers et professions libérales et indépendants compte étoffer son équipe commerciale et lancer de nouveaux métiers.
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Recrutement : chez Beaumanoir, 20% de candidatures grâce à un chatbot  10h16 16 décembre
Le groupe textile, qui regroupe notamment les marques Cache Cache et Morgan, entend déployer l’outil lancé il y a un an à l’ensemble de ses points de vente en propre en 2020.
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Coaching digital : CoachHub porte sa série A à 21 millions de dollars  15h33 11 décembre
La plateforme allemande complète sa levée de 17 millions de dollars par une enveloppe de 4 millions de dollars. De quoi financer son développement en Europe.
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Github, figure de proue de la révolution remote  15h57 06 décembre
Avec plus de la moitié de ses employés qui travaillent depuis leur domicile, Github démontre depuis plusieurs années que son modèle d’entreprise distribuée fonctionne. Voici comment.
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Legaltech : le droit 2.0 au service du consommateur  14h24 02 décembre
Ces start-up qui digitalisent les services juridiques s’imposent de plus en plus comme des partenaires incontournables pour faire valoir les droits des consommateurs.
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Welcome to the Jungle lève 20 millions d’euros pour s’attaquer à l’Europe  06h00 28 octobre
La plateforme de communication RH compte ouvrir des bureaux au Royaume-Uni et en Allemagne en 2020.
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Podcast pour dirigeants : la parenthèse enchantée  15h30 23 octobre
Nouveau rite médiatique capable de sublimer le geste ou plutôt la voix de celui qui la donne, l’interview en podcast constitue l’atout cœur des dirigeants de demain.