Nathalie Lailler
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Peut-on verser des primes exceptionnelles à des non-grévistes ?  19h24 31 janvier
Maître Nathalie LAILLER
L’affaire fait grand bruit : la SNCF a versé des primes qualifiées de gratifications exceptionnelles à des agents non grévistes. Chaque bénéficiaire a reçu une lettre dont le quotidien l’HUMANITE publie un extrait : afin de vous remercier pour votre & Continuer la lecture de Peut-on verser...
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La neige bloque mon train : mon employeur peut-il me sanctionner ?  12h40 08 janvier
Maître Nathalie LAILLER
les intempéries sont un cas de force majeure et l’absence ou le retard du salarié ne peut être considéré comme fautif Continue reading ’
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Un congé paternité spécifique de 30 jours en cas d’hospitalisation de l’enfant après la naissance  14h56 27 juin
Maître Nathalie LAILLER
Un nouveau congé de paternité est institué, d’une durée de 30 jours maximum en cas d’hospitalisation immédiate de l’enfant après sa naissance Continue reading ’
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Canicule et fortes chaleurs : comment protéger les salariés ?  09h52 25 juin
Maître Nathalie LAILLER
La canicule annoncée ces prochains jours doit conduire à une vigilance accrue afin de protéger les travailleurs. Continue reading ’
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La transaction en droit du travail : les points de vigilance (volet 2 2)  15h05 22 juin
Maître Nathalie LAILLER
La transaction est fréquemment utilisée pour mettre fin à un litige entre employeur et salarié. Une certaine vigilance s’impose néanmoins afin que cette transaction soit valide. A défaut, la nullité de la transaction peut être invoquée par le salarié. Continue reading ’
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La transaction en droit du travail : les points de vigilance (volet 1 2)  14h02 21 juin
Maître Nathalie LAILLER
La transaction est fréquemment utilisée pour mettre fin à un litige entre employeur et salarié. Une certaine vigilance s’impose néanmoins afin que cette transaction soit valide. A défaut, la nullité de la transaction peut être invoquée par le salarié. Continue reading ’
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Démissionner pour créer son entreprise en touchant l’allocation chômage, ce sera possible en novembre 2019  17h39 20 juin
Maître Nathalie LAILLER
Démissionner pour créer son entreprise en touchant l’allocation chômage, ce sera possible en novembre 2019 Continue reading ’
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Une transaction pour éviter les prud’hommes  15h17 19 juin
Maître Nathalie LAILLER
La contestation par le salarié du bien-fondé de son licenciement ne passe pas forcément par la saisine du Conseil de prud’hommes. Dans le cadre d’une transaction, les parties peuvent trouver un arrangement qui met fin à leur conflit. Sans procès et au prix de concessions réciproques. Continue...
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Une démission donnée sous la menace d’une plainte pénale est nulle  15h35 26 février
Maître Nathalie LAILLER
C’est ce qu’a jugé la cour de cassation en janvier dernier. Les faits étaient les suivants : Une femme, engagée en qualité d’employée de commerce dans un supermarché, quitte son travail en fin de journée, emportant des produits non réglés & Continuer la lecture de Une démission donnée sous la...
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Activité en journée continue : comment organiser son temps de travail et les pauses ?  11h30 30 janvier
Maître Nathalie LAILLER
Comment travailler en journée continue ? Quelles sont les pauses auxquelles le salarié a droit ? Sont-elles rémunérées ? Maître LAILLER répond aux questions du mensuel SOLUTIONS CABINET DENTAIRE.
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Il neige: que faire quand la météo nous joue des tours?  10h08 31 décembre
Maître Nathalie LAILLER
En retard pour cause de neige, je risque quoi à mon travail ? Dès lors que les retards imputés à la neige sont vérifiables (bus supprimés, routes impraticables, trains retardés), on ne peut pas être sanctionné par son boss. A & Continuer la lecture de Il neige: que faire quand la météo nous...
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Peut-on percevoir les allocations chômage après une démission ?  16h22 30 décembre
Maître Nathalie LAILLER
En principe, la démission n’ouvre pas droit aux allocations chômage. Mais dans certains cas, la démission est considérée comme légitime, et ouvre droit aux allocations chômage. 1ère situation : lorsqu’un déménagement doit intervenir suite aux situations suivantes: pour suivre la & Continuer la...
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Barbe, moustache et cheveux longs au travail : peut-on l’interdire ?  11h36 20 décembre
Maître Nathalie LAILLER
Nul ne peut apporter aux droits des personnes et aux libertés individuelles et collectives de restrictions qui ne seraient pas justifiées par la nature de la tâche à accomplir ni proportionnées au but recherché . Les restrictions concernant l’apparence (vêtements, maquillage, & Continuer la...
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Démission et maternité : quels sont les droits des salariés ?  15h43 26 novembre
Maître Nathalie LAILLER
De manière générale, le code du travail comporte de nombreuses dispositions relatives à la protection de la maternité. Plusieurs d’entre elles concernent plus spécifiquement le droit de démissionner, sans avoir à respecter de préavis et sans devoir une quelconque indemnité & Continuer la lecture...
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Peut-on surveiller sa nounou par vidéosurveillance ? la réponse de Maître Lailler sur France Inter  12h00 31 octobre
Maître Nathalie LAILLER
Maître Lailler répond aux questions de Giulia Foïs dans l’émission Grand bien vous fasse de FRANCE INTER, consacrée aux rapports entre nourrices et parents. Ecouter l’interview (développements relatifs à la surveillance de la nounou au domicile, à partir de la & Continuer la lecture de Peut...